I. OBOWIĄZEK INFORMOWANIA O ZAWARCIU UMOWY W CELU PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO

PRACODAWCO pamiętaj o obowiązku informowania Wójta Gminy Miedźna o zawarciu z młodocianym, zamieszkującym na terenie Gminy Miedźna, umowy w celu przygotowania zawodowego. W przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem poinformować należy również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.

PODSTAWA PRAWNA: §3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.


II. ZWROT KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA

Dofinansowanie z tytułu zawarcia z pracownikiem młodocianym umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego przysługuje pracodawcom, pod warunkiem, że:

a) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy lub osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach;

b) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.

W celu otrzymania dofinansowania należy w terminie do 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu złożyć wniosek wraz z następującymi załącznikami:

a) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje  do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy,

b) kopie dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej  szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej  u pracodawcy,

c) kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

d) kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,

e) kopia odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył:

  • naukę zawodu i zdał:
    w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2018 r. poz. 1267 i 2245);
  • w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy;
    młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,

f) aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności prowadzonej przez pracodawcę,

g) kopie dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek,

h) wypełniony formularzinformacjiprzedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,

i) kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega  się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

Wniosek oraz druk powiadomienia o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem można również pobrać w Zespole Oświaty i Wychowania w Miedźnej z s. w Woli przy ul. Poprzecznej 1, 43-225 Wola


PODSTAWA PRAWNA:

  1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. o prawie oświatowym.
  2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
  3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
  4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
  5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji  przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
  6. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art 107. i art. 108 Traktatu o funkcjonowaniu UE do pomocy de minimis (Urz. UE L 2023.283)
Powiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem
Wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia
Oświadczenie o otrzymanej pomocy De Minimis
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc De Minimis
Oświadczenie o poniesionych kosztach
Oświadczenie o braku naruszeń w czasie epidemii